O projekcie PEER-TRAIN

Starzenie się społeczeństwa stanowi dla Unii Europejskiej jedno z największych wyzwań XXI wieku, które nieodwracalnie wpłynie na wszystkie sfery społeczeństwa. Według GREEN PAPER ON AGING w ciągu ostatnich pięćdziesięciu lat średnia długość życia w chwili urodzenia wzrosła o około 10 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Modernizacja różnych usług, integracja ze światem cyfrowym, promowanie zaangażowania społecznego są również na czasie i zachęcają do aktywnego starzenia się w tej dziedzinie. W wyniku zmian demograficznych w XXI wieku pojawiły się nowe potrzeby i wymagania, na które trzeba reagować.

Konieczna jest specjalizacja usług, osoby starsze potrzebują przyjaznego dla wieku podejścia w poradnictwie, usługach edukacyjnych i życiu zawodowym, mając bardziej otwarty dostęp do swoich rówieśników. W oparciu o analizę potrzeb przeprowadzoną w krajach partnerskich, rówieśnicy mentorzy mogą odgrywać niezwykle ważną rolę w ułatwianiu aktywnego starzenia się, w procesie uczenia się przez całe życie, w promowaniu utrzymania zatrudnienia i pielęgnowaniu relacji społecznych. I chociaż osoby te doświadczają podobnych sytuacji życiowych, to jednak mają silniejszą strategię radzenia sobie, a nawet doświadczenie zawodowe, przez co dają przykład, inspirują, a nawet pomagają innym prowadzić sensowne i aktywne życie. Poprzez uczestnictwo w projekcie mentoringu rówieśniczego opartym na międzynarodowym doświadczeniu, rówieśnicy mentorzy mogą doskonalić swoje umiejętności i przekazywać swoje doświadczenia w sposób odpowiedni dla osób 50+, z uwzględnieniem oczekiwań XXI wieku, stosując odpowiednie metody i techniki.

W projekcie bierze udział 6 instytucji partnerskich, działających w obszarze usług doradczych i mentoringowych, edukacji dorosłych, badań i rozwoju umiejętności cyfrowych z sześciu krajów – Niemiec, Słowacji, Węgier, Portugalii, Bułgarii i Polski.